Wakil Bendahara Jepara Women Entrepreuner (JWE) Noerma Benzil Hanny mengatakan, tenaga kerja perempuan yang masih bertahan di sektor indutri mebel biasanya berusia tua. Sementara, tenaga kerja perempuan usia produktif beralih ke indutri garmen.
"Dengan hadirnya industri-industri perusahaan asing di Jepara, kami merasa dirugikan," kata Noerma saat diskusi `Penilaian Dampak Kegiatan Proyek terhadap Aspek Gender di Industri Mebel` di Jepara, Selasa 3 Oktober 2017.
Bagaimana tanggapan anda mengenai artikel ini?
Noerman menjelaskan, pekerja perempuan banyak dibutuhkan di industri mebel untuk mengamplas, mengemas, dan kontrol akhir. Selain itu, tenaga pekerja perempuan juga banyak di bagian keuangan dan administrasi kantor.
"Karena tenaga perempuan yang muda-muda sekarang terserap ke industri, akhirnya kami menggunakan kembali tenaga pekerja perempuan yang sudah tua-tua. Dampaknya, terjadi penurunan produktifitas," ujar Noerma yang juga menjabat sebagai Direktur PT Indofrance Abadi.
Guna menarik minat perempuan bekerja di sektor industri mebel, Noerma menambahkan, gaji pekerja disesuaikan dengan umpah minimum kabupaten (UMK).
Pengusaha mebel Eko Haryono mengungkapkan hal senada. Saat ini, pihaknya kesulitan mencari tenaga kerja perempuan.
Tenaga kerja muda lebih memilih bekerja di industri pabrik sejak dua tahun terakhir. "Sekarang susah mencari tenaga kerja," pungkasnya.
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News
(NIN)
