Sistem Remunerasi Pemprov Jatim Menelan Anggaran Rp1,7 Triliun

medcom.id, Surabaya: Sistem remunerasi di lingkungan Pemerintah Provinsi (Pemprov) Jawa Timur (Jatim) memakan anggaran hingga Rp1,7 triliun. Menurut Sekretaris Daerah (Sekda) Provinsi Jatim Akhmad Sukardi mengatakan anggaran itu belum termasuk jumlah gaji pegawai.
 
Menurut dia, sistem itu merupakan penggajian yang memperhitungkan keseimbangan, keadilan dan kelayakan sesuai dengan tingkat kehadiran, beban kerja, tanggung jawab, risiko pekerjaan, kelangkaan profesi, prestasi kerja, serta tempat kerja pegawai.
 
"Dengan sistem remunerasi, pegawai akan mendapatkan beberapa penghasilan tambahan yang disesuaikan beban kerja. Tambahan pendapatan ini diberi nama Tambahan Penghasilan Prestasi," tuturnya.
Besaran penghasilan sesuai aturan Kemendagri yang dibagi menjadi 17 kelompok jabatan. Kelas jabatan terendah yaitu mendapatkan tambahan penghasilan Rp1,5 juta setiap bulan. Kelas jabatan tertinggi yaitu kategori 17 untuk eselon II. Sistem itu berlaku mulai awal 2016.
 
Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News


(RRN)